わが会社は制度は整っているけど、いつだって既婚優先。育休明けで働く人は「私は子持ちで働いているからすごい」「こんなに頑張っているから評価されて当然」という気持ちが前面に出ていないですか? 私だってプライベートがある。活躍する人の一方でシワ寄せを受けている人の気持ちをないがしろにしないでほしい。(34歳・住宅メーカー 未婚)
「子育ては母親がするべき」「子どもの体調不良で仕事を抜けるときは申し訳なさそうにするべき」という風潮に、息が詰まりそう。(30歳・事務 既婚子どもあり)
義理の両親から「母なら子どもの病気のときに仕事を休んで駆けつけるべし。でも仕事もすべき。家事も勉強教えるのも母。悪いことをしたら母の責任」…圧力を感じてイライラ。(36歳・薬剤師 既婚子どもあり)
職場に女性が多いせいか、若手が結婚や妊娠の報告をしたときの独身の先輩からの言動がひどい。入社3年以内に妊娠すると「仕事もできないのに…」と言われている後輩を見るといたたまれない。(助産師 既婚)