遠い上司や、直属の上司……。褒めちぎるのは下心が見え見えで避けたい相手。上から目線や失礼にならない「褒めフレーズ」を専門家がレクチャーします。
答えてくれたのは褒め方の伝道師
谷口祥子さん
プロコーチ・セミナー講師。30代前半までコミュニケーション下手で悩んでいたが、コーチングに出会って人間関係が180度変化。著書に『ほめ方のルール』（明日香出版社）など。
【case4 上司】一般的評価より憧れポイントを伝える
【NG】○○さんって器の大きなリーダーですね
【OK】○○さんのように××できるようになりたいです
「すごいですね」などの評価の言葉は、尊大な印象を与えてしまうため避けたい相手。「『○○さんのように段取り力がある人になりたいです』と憧れを口にすることで、尊敬を示すのが正解。直接言いづらい場合は、周囲に『○○さんみたいにやさしい上司になるのが目標！』と話す“間接ワザ”も有効です。近い間柄であれば、仕事の相談をしたうえで、助言に対して『勉強になります』と感謝の言葉を。相談+感謝でも尊敬は伝わりますよ」
【こんなフレーズも使える！】
・「若手のころはどうしてたんですか？」
「目標です！」とまでは言いづらい場合、相手の経験を聞き出して
・「○○さんと同じもの、買ってみました！」
手っ取り早く、相手への憧れをアピールできる行動＆フレーズ
イラスト／りゃんよ 取材・文／櫻木えみ 構成／斉藤壮一郎〈BAILA〉 ※BAILA2019年11月号掲載
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