人によって効果的な「褒め」は異なってくるもの。なんて声かけしたら後輩のやる気に繋がるの!? 覚えておけば役立つ“褒めフレーズ”をレクチャーします。
答えてくれたのは褒め方の伝道師
谷口祥子さん
プロコーチ・セミナー講師。30代前半までコミュニケーション下手で悩んでいたが、コーチングに出会って人間関係が180度変化。著書に『ほめ方のルール』（明日香出版社）など。
頑張りを見ていたことだけで“褒め”
【NG】契約が取れてすごいね！
【OK】契約とれたんだね！
後輩だと、「どこを褒めたらいいかわからない」というケースも多々あるけれど……？「無理に褒めるのではなく、『先月より○件多く契約を取れたね』といった具合に、相手の仕事ぶりを口にするだけでも効果あり。事実をそのまま伝えることで、後輩は『自分に意識を向けてくれている』ことがわかり、『先輩に存在を認められている』と承認欲求が満たされます。わざわざ『すごいね』と言わずとも、充分に相手のことを褒められるのです」
【こんなフレーズも使える！】
・「この資料、わかりやすかったよ」
後輩が頑張って行ったことに意識を向け、認めるひと言を伝えて
・「前より作業が早くなったね」
誰かと比較するのではなく、後輩の過去と今を比べるのがGOOD！
イラスト／りゃんよ 取材・文／櫻木えみ 構成／斉藤壮一郎〈BAILA〉 ※BAILA2019年11月号掲載
Baila Channel
