イラストエッセイスト 犬山紙子さん
マウント問題なら犬山さん! 著書『アドバイスかと思ったら呪いだった。』(ポプラ文庫)にはマウンティングに関するエピソードも多数。
心理カウンセラー 石原加受子さん
「自分中心心理学」で楽に生きる方法を提唱。『「とにかく優位に立ちたい人」を軽くかわすコツ』(学研プラス)など著書多数。
「取り分けろ」おじさん
〈石原さん〉”私は全部やりません”という姿勢を見せることが大事。「じゃあ、私にそれを取り分けてください」と相手にも何か取り分けてもらう交換条件にするといいと思います。
〈犬山さん〉女性だけに言うのなら、同僚の男性に「ねえ、取ってって言ってるよ!」とさらにお願いして“人に取らせるのは変だ”ということを見せつけて、気づかせてあげてもいいかも!
「ビジュアル評価」おじさん
〈犬山さん〉喜んでると勘違いしています。傷つかないよう心の中で相手の存在を無視するか、ため息をつくなどこの話題を振ると嫌な空気になることをわからせるのがいいかもしれません。
〈石原さん〉「(あなたとは話したくありませんが)ありがとうございます」というように、頭の中でカッコで本音を言い、適当に対応して終わらせましょう。悪い反応すらしてあげなくていいです。
〈犬山さん〉こういうおじさんが来たら、すぐ対応を代わってもらえるように、男性上司に相談しておくといいです。「モンスター来た! はい交代!」くらいの気持ちでいて大丈夫です
「肩書重視」おじさん
〈石原さん〉自分の実力で上に立てないから、立場の弱い人を使って自己肯定していますね。“私が常識を教えてあげる”というくらいの気持ちで目を見て「名刺ください」ともう一度言ってみて。
〈犬山さん〉これはもう弱い者いじめ。許すべきではないけれど、その場で対抗しようがなければ帰っていいです。あとで周囲の人に“こんなことを言われた”という悪評はまいておきましょう。
〈犬山さん〉マウントおじさんなんて可愛いものではなく、セクハラ案件。許さなくていいです。ほかの女子社員と情報を共有しあい、みんなでさらに上の役職の人に相談するのがいちばん!