【指原莉乃が“コミュ力の天才”と言われる理由】プロデュースしているアイドルのメンバーや後輩たちとどう接してる？

立場上、仕事としてプロデュースしているグループのメンバーや後輩たちに対して、助言をしなければならないシーンも数多くあるさっしー。

「昔は『もうちょっと痩せたほうがいいよ』とか、その時々で気になったことを伝えていたこともあったけど、今は現状を注意することはなくなりました。もし何かアドバイスをするとしたら、彼女たちをもっと長い目で見たときに必要なことを伝えます。私がアイドルだった頃、秋元（康）さんがよく“信頼”についてのお話をしてくださったんです。『信頼はすぐにガラガラガラッてくずれ落ちるけど、もう一度積み上げようと思ったらとんでもなく時間がかかる。だから、日々丁寧に周りの人や仕事と向き合って、その積み上げたものを大切にしないといけないんだよ』って。これはメンバーにも何度か話していますし、私自身、今もとても大事にしている言葉です」

注意をするときも、鼓舞するときも、1対1で向き合うことが、さっしーの中でのルール。

「みんながいる前で誰かを注意したり褒めることって、競争心を煽ることにつながるじゃないですか。私の発言でそこに火をつけることは避けたくて。令和は横並び一線で協調性を持って平和に進んでいくのがスタンダード。本気で褒め言葉を送りたいと思ったら、個別にLINEするようにしています」

後輩や年下の仕事相手とのやり取りでは、極力圧をかけない接し方をするのもマスト。

「それでいうとポップがすべてなんです。たとえば、何か注意したいことがあるときは『私もそうだったんだけど』とか優しいひと言をつけるのがいいと思います。きっと相手も救われることがあると思うし、私も先輩たちのそんな思いやりに救われながら大人になりました。結局、コミュニケーションにおいて大事なのは優しさをループさせることなのかもしれません」

「横並び一線で協調性を持って平和に進んでいくのが“令和”です」――指原莉乃さん