超マイペースなのに評価される同僚にモヤる！みんなはどうしてる？【ナミコセンパイのオフィス相談室】

今日もお仕事お疲れ様。

オフィスを取り巻くお悩みに振り回されがちなバイラ世代。そんなバイラ世代のために好きな時に駆け込めるバーチャル保健室がオープンしました。

おいしいお茶を用意して、オフィスの片隅で待っているのは、氷河期をかいくぐり、さまざまな会社と立場で約20年人間関係を築いてきた、百戦錬磨のナミコセンパイ。「ちょっと聞いて！」が気軽に叶う保健室で、悩めるバイラ世代に、ふっと楽になるアドバイスをお届けします。

さて、まずはお茶でも飲みながら、あなたのモヤモヤ、お話ししてみて？

今回の相談者はメーカー勤務のＢ子さん。
超マイペースなのになぜか評価は高い同僚について。

私は空気を読んでアジャストしたのに、なんであの人はありのままで評価されるの？？

同じ経験をしたからこそのモヤモヤ、さっそく詳しく聞いてみましょうね。

これ、まさに今、新年度の“あるある”じゃない？
そうじゃなくても、同じ会社でのキャリアが長くなってくると「私の時はこうだったのに！」が増えていきますよね。

新人さんや同僚のふるまいや発言にいちいちびっくりして、どっと疲れちゃってる人、特に今の季節は多いんじゃない？

みなさんはどうかしら？

同じ会社でも、職場によって独特のカラーが存在しているのは、よく聞く話。Ｂ子さんの会社の規模はわからないけれど、これって特に大企業に限った話でもないんですよね。

私も異動先のルールになじめず、パニックになっている同期のグチ、ランチをしながら聞いたものです。万が一私もその部署に異動になったらどうしよう、とドキドキしながら。だから、アジャストしようと苦労したＢ子さんの気持ちはとってもわかる。

ところでＢ子さんに「ここではここのルールに合わせなさい」と指導した方はまだいらっしゃるのかしら？　マイペースな彼女が評価されているということは、もういらっしゃらないのかな。だったら今の環境は、Ｂ子さんにとってもチャンスなんじゃない？

ローカルルールを気にしなくても、仕事ができれば評価されるフェーズに入ったのかも。

彼女の言動を見守りつつ、今の評価基準を判断できるいい機会だから、もう少し彼女を観察してみて。今の環境にちゃんと対応できているＢ子さんなら、思わぬ高評価もあり得るかも。

Ｂ子さんのモチベーションが、少しは上がったらうれしいな。

モヤっとしたら、いつでもここで吐き出して！
今日も無理せず、自分ファーストで、ね。