30代、上司や先輩の立場となった現在、後輩・部下に対する厳しい育て方は通用しない。かといって寄り添いすぎればナメられることもあり…一体どうすればいいの!? 悩めるバイラ世代の読者から困ったエピソードが続々と寄せられました。読めば共感必至！
Q 職場の後輩や部下との距離感が難しいと感じたことはありますか？
ある 37%
どちらかと いえばある 26%
難しいと感じている人が63％
上司や先輩としての立場から、後輩に接することに難しさを感じている読者が6割以上。厳しさと優しさの塩梅が特に難しいと感じているよう。ちなみに、実際の関係性は約8割が「プライベートも含めて仲がよい」「職場だけの関係ではあるが良好」との答えで、仲よしレベルは高め
Q 職場の後輩にナメられているかもしれないと思ったことはありますか？
ある 23.6%
どちらかと いえばある 20.5%
あると 答えた人が約45％
なんと半数近くの読者が「ナメられているかも」と感じていた！ 感じがよく頼りやすい先輩になろうと優しくした結果、ナメられてしまったパターンが多そう。逆に「怖がられているかも」と思ったことのある人の割合は、ある6%・どちらかといえばある23%と、比較的少なめの結果に
（バイラ読者129人にアンケート）
読者から困ったエピソード続々「ナメられても、ビビられても仕事がうまくいきません」
「上から目線で教える先輩になりたくなくて一緒に考えたり、逆にアドバイスをもらってみたりしていたら、敬語を使ってもらえなくなりました…」（35歳・会社員）
「わからないところを質問せず空白にしておけば記入してもらえると思い、そのまま提出してきます」（33歳・学校事務）
「後輩が指摘されることを過度に恐れており、慎重すぎて進捗をうまく把握できません。アドバイスするのも難しいです（42歳・介護）
「ずっとニコニコして『なんでも聞いてね』と伝えていたら、いつの間にか雑用を頼まれるようになっていた」（31歳・医療系）
「叱るのが苦手。やんわり注意するのですが、相手に届いていないと感じることが多いです。軽い感じで謝られたり、顔が笑っていたり…」（35歳・医療事務）
「管理職という怖がられるポジションのため、接しやすくフランクにしようとして、ズケズケとプライベートなことまで踏み込んでしまったかもしれないと反省。威厳もありつつ、親しげな関係は難しいのでしょうか？」（40歳・デザイン）
「年上だけど後輩で立場的にも部下にあたる女性。仕事の話をしても『…はい』というだけで、私に対して何か不満があるようなのですが、原因がわからずモヤモヤしています。態度に出すくらいならハッキリ言ってよ！と言いたいですが、ますます関係が悪くなったらと思うと言えずにいます（36歳・福祉関係）
「忙しそうに見えて話しかけづらいのか困っていたことを相談してもらえず、一人で悩ませてしまったことがあります」（33歳・研究職）
「優しくしすぎるとなめられたり、タメ口になるので怖さをどこかで出しておきたいけど、どうすればいいかわかりません（30歳・広報）
「5歳違うだけだけど、なぜか年の差を感じて雑談がうまくできないのが悩みです。どう思われるかなぁとか色々考えちゃう。先輩と話すほうが楽です（30歳・医療事務）
「叱られ慣れていない世代の子が多いため、伝え方や注意の仕方にとても気をつかいます。後輩にもプライドはあって、そのプライドが傷つかないよう伝えたいのですが、なかなか難しい（32歳・販売）
イラスト／大窪史乃 取材・原文／東 美希 ※BAILA2023年12月号掲載
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